Red Nicaragüense por la Democracia y el Desarrollo Local
Miembros de la Red Nicaragüense por la Democracia y el Desarrollo Local.

Quiénes somos?

Grupos de trabajo conformados en la Asamblea Extraordinaria 2009

La Red Nicaragüense por la Democracia y el Desarrollo Local es un espacio de comunicación e intercambio horizontal entre sus miembros y, una expresión de la sociedad civil nicaragüense, cuya identidad se ha construido en un proceso permanente de trabajo y reflexión con las comunidades. Lo que ha permitido, contar con principios y valores que son la base de nuestro desarrollo.

Nuestra misión principal ha estado encaminada a promover de manera articulada e inclusiva el desarrollo local con equidad de género, que ofrezca oportunidades para distintos grupos generacionales;que se ha abierto a la pluriculturalidad que caracteriza nuestra sociedad.

La visión de la Red es, ser un espacio de la sociedad civil reconocida por su contribución a la construcción de la democracia y el desarrollo local en Nicaragua.

OBJETIVOS

El objetivo Estratégico  de Red Nicaragüense por la Democracia y el Desarrollo Local  es,
Aportar, teórica y metodológicamente, a la promoción de capacidades humanas e institucionales de incidencia política en la promoción de procesos democráticos y de desarrollo local.
 
Objetivos Específicos:
1.- Fortalecer los valores democráticos de la institucionalidad de la Red.
2.- Fortalecer la capacidad política de la Red en la construcción de la democracia y el desarrollo local.
 
Principios y Valores
Para la Red son principios y valores fundamentales para su sostenibilidad e institucionalidad, los siguientes:
• Voluntariedad y responsabilidad en la participación,

• Respeto a la identidad y diversidad de los miembros, dado que se busca encontrar complementariedad en las estrategias de trabajo,

• Autonomía, cada quien se representa a sí mismo, a la organización o institución que la o lo delega, tomando decisiones en consenso en el marco de los ejes de trabajo definidos y al margen de los intereses partidarios,

• Pluralismo, partimos de la diversidad de intereses, prioridades, enfoques y metodologías de trabajo,

• Actitud de diálogo y concertación, la práctica se concentra en discutir, escuchar, aportar y nutrirse de la experiencia de todas y todos,

• Solidaridad y apoyo mutuo, al juntar nuestros esfuerzos, saber y recursos para impulsar, coordinar y articular acciones con la población,

• Equidad de Género y generacional, en tanto asumimos y trabajamos por la construcción social de ser mujer y hombre, del ser joven, niño o niña, al reconocer las necesidad de transformar valores sociales que excluyen y limitan el desarrollo de las personas.

Estructura de la Red

 - Asamblea de Miembros

Constituida en el foro por excelencia, donde cada uno de sus integrantes puede expresar libremente sus ideas, dialogar y consensuar para alcanzar los objetivos propuestos en cuanto a democracia y desarrollo local.

Esta instancia tiene el mandato principal de elegir a sus representantes ante el Equipo de Coordinación cada dos años y, discutir y aprobar los documentos estratégicos de la Red, lo cual ha contribuido a una práctica democrática valiosa.

Está integrada por 51 miembros, de los cuales 39 son Ong`s que trabajan en aproximadamente 130 municipios de Nicaragua, 2 redes locales y 12 miembros a título individual.

- Equipo de Coordinación

Es una instancia de ejecución de las decisiones tomadas en la Asamblea de Miembros.

Los integrantes del Equipo de Coordinación son representantes de organizaciones y personas naturales miembros, que destinan parte de su tiempo de forma voluntaria, para operativizar, en coordinación con la Secretaría Ejecutiva, el trabajo de la Red.

A lo interno del Equipo, no existe jerarquía, hay una relación horizontal, en donde se respeta la pluralidad de ideas, y a la vez las decisiones se toman por consenso de mayoría absoluta.

Coordinador
Enrique Ramírez, de la Asociación de Desarrollo Comunitario del Departamento de Carazo (ADECA),

Vice – coordinador
Luis Serra, Miembro Individual de la Red,

Secretaria
Ma. José Díaz – Asociación para la sobrevivencia y el Desarrollo Local (ASODEL),

Tesorera

Virginia Téllez - Centro de Apoyo a Programas y Proyectos (CAPRI),
Primer Vocal

Octavio Loásiga - Fundación Popol Na,

Segundo Vocal

Ma. Eugenia Morales - Asociación Nochari.
- Equipos Territoriales

Se trata de un espacio en que los y las miembros presentes en el mismo territorio se encuentran. Está creado con la visión de hacer más coherente e integral el trabajo de los miembros de la Red, promoviendo una mayor interrelación para el alcance de objetivos afines y la maximización en el aprovechamiento de los recursos.
Este espacio se ha promovido, respetando la independencia política, financiera y metodológica de cada uno de los miembros, así como la horizontalidad y la voluntad de cada uno de aportar para funcionar como una red solidaria y eficiente en los territorios.

Es importante señalar que, como parte de su proceso de desarrollo, los Equipos Territoriales todavía no han tenido un funcionamiento homogéneo, hay equipos que funcionan con éxito y otros que tienen muchas dificultades, lo que está relacionado con las características de los organismos que se encuentran en cada territorio, sus intereses, formas de organización y particularidades geográficas e históricas de las zonas. En este sentido, hemos considerado seguir acompañando este proceso de maduración de los miembros, quienes deberán visibilizar la importancia de trabajar en redes solidarias territoriales.

- Secretaría Ejecutiva

Esta es la instancia más operativa de la Red, que apoya de manera directa el trabajo de las Comisiones de Trabajo, los Equipos Territoriales y, sobre todo, del Equipo de Coordinación.

Tiene poco personal técnico y es la única que devenga salarios, sin embargo, por ser un equipo pequeño y por la gran demanda de trabajo, siempre está aportando trabajo extra de manera voluntaria.

Es importante mencionar que en los últimos tres años se ha caracterizado por ser un equipo joven con alto reconocimiento de la Asamblea y del Equipo de Coordinación.


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